大发平台APP:工人日报:提高技术工人待遇,工会大有可为-封开新闻

作者:大发平台APP发布时间:2019年11月18日 6:00  【字号:      】

大发平台APP

【周杰伦调侃五月天】

类似做法都有助于引导企业采用有效机制?∵∴,激发职工创新创造积极性π☆,提高技术工人收入水平π,为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军打下坚实基础〇☆,值得推广和借鉴▽◇。

技术工人尤其是高技能人才短缺⊿,是很多地方面临的现实♂◇。眼下仍有很多人认为蓝领工人地位低、太辛苦↑?▽,年轻人不愿进工厂、学技术┊?。究其原因┊∟▽,主要是技术工人社会地位低∟┊,工资收入不高∴◇,职业荣誉感不强〇。

大发平台APP

而泰州市高港区通过“能级工资”集体协商☆,促进建立更加科学合理的企业薪酬制度〇⊿,将《关于提高技术工人待遇的意见》中的倡导性原则⊿⌒,通过签订集体合同形成可量化、可落实的真招实策⊿∴┊,真正解决技术工人最关心、最直接、最现实的利益问题▽?,使他们真切感受到只要自己多劳动、多学技能π,就能多挣钱、得到社会更多的认可和尊重♂∵∟。

例如〇∴,以专项书面协议的形式保障职工经济权益▽♂,激发一线职工的创新动力♀,推动企业技术创新π♂,切实提高技术工人待遇┊♂,江苏常州自2018年以来进行了探索♂∵。该做法是推动企业方和工会方签订职工技术创新专项集体合同⊙,包括“提取明确比例的利润奖励职工创新”“ 对创新职工可在技术职称上实行越级评定”等↑△♂, 形成职工创新的长效激励机制∵⊿。目前扬州、无锡和南京等地在积极推广这一做法□。

据上周《工人日报》报道⊿,10月14日↑□〇,在江苏泰州高港区产业工人“能级工资”集体协商观摩会上⊙┊,泰州口岸船舶公司一场含金量十足的协商﹡∟,为公司劳模工匠、技能状元、文明职工、最美人物、安全标兵等各类获奖职工∴∴,带来了数百万元的红利□∟♀。

为了创新技能导向的激励机制♀◇, 2018年3月∴∵♂,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》◇♂∟,提出要完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施⊙♀,实现技高者多得、多劳者多得┊﹡♀,增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感∟,让技术工人焕发劳动热情∟⌒□,释放创造潜能↑◇♂,创造更加美好的生活﹡〇。多地工会正在这一领域做出积极探索♂。

“能级工资”集体协商让这则新闻有了不一般的意义▽π?。“能级工资”制的一个体现是将职工技能等级、专业技术职务、所作的贡献与薪酬挂钩∟﹡▽。口岸船舶公司的这场集体协商中∵,除了“提高职工工资收入”的工资集体协商常规项∵π,其他议题都将薪酬待遇与技能提升、获得荣誉挂钩▽,比如设立焊工津贴♂,专门对作为企业主体工种的技术工人发放津贴;设立竞赛获奖特殊津贴?,对各级各类技能比赛中获奖的职工给予实惠♂,最高可达每人每月四五千元;设立荣誉津贴☆⊿,对获得劳模等荣誉称号的先进职工给予津贴〇,等等π□。开展“能级工资”集体协商的一个重要意义♂,即在提高技术工人待遇、激发技术工人创新创造活力方面做出有益探索△⊙。

无论是“能级工资”集体协商〇□,还是技术创新专项集体合同⌒↑∟,工会都在其中发挥了关键性作用♂◇↑。这既说明在作为落实提高技术工人待遇主体的企业层面♂♀□,集体协商是个不错的方法↑,同时也说明工会在推进《关于提高技术工人待遇的意见》落地生根中是大有可为的〇。

无论是“能级工资”集体协商♀♂☆,还是技术创新专项集体合同♂〇♀,工会都在其中发挥了关键性作用△〇〇。上级工会发挥了指导的作用?π﹡,企业工会更是代表、组织技术工人直接参与集体合同的发起、协商、签订的全过程⌒♀,使合同更契合技术工人的需求⊿。这既说明在作为落实提高技术工人待遇主体的企业层面∴♂♂,集体协商是个不错的方法﹡▽,同时也说明工会在推进《关于提高技术工人待遇的意见》落地生根中是大有可为的♂△♀。

推荐阅读:熊黛林结婚三周年




大发平台APP整理编辑)

关键字:大发平台APP

专题推荐